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杭州住友的公司信息傳遞

發布時間： 2012-6-14 被讀次數： 1601

我們杭州住友一直以來在不斷改善公司信息傳遞，當下在信息工作中占有重要地位．任何公司信息只有經過傳遞，才能實現它的價值，發揮它的作用．信息正是在不斷地傳遞運動的過程中，成為決策的依據、控制的基礎、組織的手段、指揮的工具等．公司信息的傳遞，是使公司活動賴以正常進行的前提條件。
杭州住友的公司活動要與外界環境保持動態平衡，不管在任何一個公司都是一種耗散型結構，在與外界交換物質、能量的同時，必須不斷地進行信息交換．公司信息傳遞是使整個公司活動、公司的各個部門組成一個有機整體的紐帶，并能夠有效地協調公司各方面的工作。
由于我們的公司信息存在形式是復雜多樣的，傳遞、運用的要求也各不相同，因而在寧波住友傳遞的方式也不相同，可以從不同角度對傳遞方式加以劃分．下面主要從信息傳遞范圍來考慮，可以劃分為公司內部與外部的信息傳遞。
住友公司內部的信息傳遞．從一個公司內部的組織角度來看，公司內部信息傳遞一般可分兩種，一是正式組織的信息傳遞，二是非正式的個人情息傳遞．正式組織的信息傳遞．這是按照公司的組織層次、組織結構進行信息傳遞的渠道．公司的組織系統，也就是公司信息的傳遞系統．比如，決策信息沿組織系統依次自上而下地進行傳遞，執行結果信息又沿組織層次自下而上進行傳遞。
像我們的分支門店機構金華住友公司信息部門把大型與小型機械產品整理后的信息，通過組織系統把各種信息傳遞到使用者那里，有兩種情況：一是事先確定好傳遞給哪些接收者，稱為單向傳遞，或稱有向傳遞；如果把信息傳遞給事先沒有確定的接收者，就稱多向傳遞，或稱無向傳遞．二是公司信息部門根據自己的選擇，有目的地把信息傳遞給接受者，稱為主動傳遞；如果是按接受者提出的要求和數量而進行傳遞，則稱為被動傳遞．這兩種情況的組合，又可分為四種傳遞類型：多向主動傳遞、單向主動傳遞、多向被動傳遞和單向被動傳遞。
一般來講，正常杭州住友的公司信息傳遞，是按照公司組織結構逐級傳遞的．但當出現下述情況時，可以越級傳遞：為了迅速處理經營管理中的重大問題‘官僚主義、主觀主義問題出現時：某些信息的時效性特別強，需要盡快向最高層負責人及時匯報：需要上一級協調和解決的問題：個人的意見和建議．越級傳遞信息的目的，是為了使信息傳遞及時，防止信息阻塞。

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